Прогул держслужбовця: коли можуть звільнити, а коли — ні

Що каже закон

• Що таке дисциплінарний проступок і де про це написано. Підстави і види проступків визначені у ст. 64–66 Закону «Про державну службу». Серед них окремо вказано «прогул державного службовця (у тому числі відсутність на службі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин» — це п. 12 ч. 2 ст. 65. Закон України

• Які стягнення можливі. За ст. 66 — зауваження, догана, попередження про неповну службову відповідність, звільнення. Звільнення — виняткове і допускається, зокрема, у разі систематичного (повторного протягом року) вчинення прогулу (п. 12 ч. 2 ст. 65). Тобто за разовий прогул — зазвичай не звільняють. Закон України

• Процедура. Дисциплінарне провадження щодо держслужбовців регулює Постанова КМУ № 1039 від 04.12.2019 (Порядок провадження), ухвалена на виконання ст. 71 Закону. Порушення процедури — часта підстава для скасування стягнень у суді. Закон України+1

Питання–відповіді (FAQ)

Чи можна звільнити за один прогул?
Лише у виняткових випадках, прямо передбачених ст. 66. Для п. 12 ч. 2 ст. 65 (прогул) закон вимагає повторюваності протягом року для звільнення. Інакше — більш м’які стягнення. Закон України

Що рахується «прогулом»?
Відсутність на службі понад 3 години протягом робочого дня без поважних причин або цілий день. Це прямо сформульовано в п. 12 ч. 2 ст. 65. Закон України

А як доводять прогул?
Через акти, табелі, пояснення, свідків тощо, у межах Порядку № 1039. Без належної фіксації та дотримання процедури стягнення ризикує «посипатися» у суді. Закон України

📣 Маєте спір щодо «прогулу» чи вже отримали стягнення? Зверніться за правовим аналізом дисциплінарної справи, перевіркою процедури і доказів — це часто вирішує результат.