Бронювання для «проблемних» військовозобов’язаних на критично важливих підприємствах: що є зараз і що пропонують

Що діє зараз (чинні норми) ✅

Бронювання здійснюється за Порядком, затвердженим постановою КМУ №76-2023-п, із подальшими змінами (зокрема, постановами №36-2025-п, №360-2025-п, №436-2025-п тощо). Ці акти визначають механізм бронювання, критерії критично важливих підприємств, квоти тощо. 

Наразі чинне право не надає автоматичної можливості бронювати осіб, які не перебувають на обліку або в розшуку за порушення правил обліку. Ідея 45-денного «вікна» для легалізації статусу — саме у законопроєкті №13335, який ще не набрав чинності. 

Відповідальність за порушення ⚠️

• Адмінвідповідальність: ст. 210, 210-1 КУпАП (порушення правил військового обліку; законодавства про оборону, мобпідготовку та мобілізацію). Закон України

• Кримінальна відповідальність: ст. 337 КК України (ухилення від військового обліку після попередження ТЦК/СБУ/розвідорганів). Закон України

Що змінить №13335, якщо приймуть 📝

• Тимчасове бронювання на 45 днів для «проблемних» категорій — лише на критично важливих підприємствах.

• Мета — дати час стати на облік/уточнити дані/пройти ВЛК та узаконити статус.

• Розробники підкреслюють, що це інструмент для усунення кадрового дефіциту ОПК, не «амністія» від відповідальності. Але допоки закон не ухвалено, діють звичайні правила бронювання. 

Поширені запитання (FAQ) ❓

Чи можу я вже зараз забронювати працівника без обліку?
Ні. Така можливість з’явиться лише після ухвалення й набрання чинності №13335. Поки що — за загальними правилами Порядку (№76-2023-п із змінами). 

Що таке «критично важливе підприємство»?
Статус та критерії визначає КМУ (перелік та критерії затверджені і неодноразово коригувалися у 2025 році). Перевіряйте актуальні редакції постанов КМУ. Закон України

Якщо працівник у розшуку за КУпАП/КК, чи зніме це відповідальність?
Ні. Бронювання не скасовує відповідальності за вже вчинені порушення. Питання відповідальності вирішуються за КУпАП/КК. 

📲 Критично важливе підприємство і бракує кадрів? Проведемо аудит відповідності під бронювання, підготуємо пакет документів та допоможемо мінімізувати ризики відповідальності працівників — напишіть нам ✍️.